Vorlage
Bitte füllen Sie die folgenden Felder sorgfältig aus, um ein umfassendes Kündigungsschreiben für Überstunden und Urlaub zu erstellen. Alle Informationen dienen dazu, Ihre Kündigung bestmöglich zu unterstützen.
Kündigungsschreiben für Überstunden und Urlaub
1. Persönliche Informationen
2. Überstundeninformationen
3. Urlaubsinformationen
4. Detaillierte Begründung
5. Bisherige Maßnahmen
6. Vorteile der Klärung
7. Unterstützende Dokumente
8. Zusätzliche Anmerkungen
9. Erklärung des Mitarbeiters
WORD
Muster
Kündigungsschreiben Überstunden und Urlaub (1)
Absender:
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Name]
[Ihre Straße und Hausnummer]
[Ihre Postleitzahl und Ort]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name des Unternehmens]
[Straße und Hausnummer]
[Postleitzahl und Ort]
[Name des Unternehmens]
[Straße und Hausnummer]
[Postleitzahl und Ort]
[Ort], den [Datum]
Betreff: Kündigung und Regelung von Überstunden und Urlaub
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis mit Ihrem Unternehmen, [Name des Unternehmens], fristgerecht zum [Datum der Kündigung].
Überstundenregelung:
[Hier detaillierte Angaben zu den noch bestehenden Überstunden machen. Zum Beispiel: 1. Anzahl der geleisteten Überstunden 2. Vereinbarung zur Abgeltung der Überstunden 3. Vorschläge zur Abbau der Überstunden vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses]
[Hier detaillierte Angaben zu den noch bestehenden Überstunden machen. Zum Beispiel: 1. Anzahl der geleisteten Überstunden 2. Vereinbarung zur Abgeltung der Überstunden 3. Vorschläge zur Abbau der Überstunden vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses]
Urlaubsregelung:
[Hier detaillierte Angaben zum restlichen Urlaubsanspruch machen. Zum Beispiel: 1. Anzahl der verbleibenden Urlaubstage 2. Terminvorschläge zur Inanspruchnahme des Resturlaubs 3. Abgeltung von nicht genommenem Urlaub in Form einer Auszahlung]
[Hier detaillierte Angaben zum restlichen Urlaubsanspruch machen. Zum Beispiel: 1. Anzahl der verbleibenden Urlaubstage 2. Terminvorschläge zur Inanspruchnahme des Resturlaubs 3. Abgeltung von nicht genommenem Urlaub in Form einer Auszahlung]
Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt dieser Kündigung sowie das genaue Enddatum meines Arbeitsverhältnisses und die Regelung der Überstunden und Urlaubstage.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und stehe Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
Anlagen:
- Kopie des Arbeitsvertrages
- Nachweis der geleisteten Überstunden (z.B. durch Stundennachweise)
- Aktueller Urlaubsstand (z.B. durch Abgleich mit der Personalabteilung)
Kündigungsschreiben Überstunden und Urlaub (2)
Von:
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
[Ihr Vorname und Nachname]
[Ihre vollständige Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]
An:
[Name des Unternehmens/Personalabteilung]
[Adresse des Unternehmens]
[Name des Unternehmens/Personalabteilung]
[Adresse des Unternehmens]
[Ort], [Datum]
Betreff: Kündigung des Arbeitsvertrages sowie Klärung von Überstunden und Urlaubsansprüchen
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich kündige hiermit mein bestehendes Arbeitsverhältnis mit Ihrem Unternehmen, [Name des Unternehmens], fristgemäß zum [Datum der Beendigung].
1. Überstunden:
[Listen Sie hier die relevanten Informationen bezüglich Ihrer Überstunden auf, z.B.: – Gesamtzahl der geleisteten Überstunden – Vorschläge zur Kompensation, z.B. durch Freizeitausgleich oder Auszahlung – Bereits durchgeführte Absprachen mit Vorgesetzten]
[Listen Sie hier die relevanten Informationen bezüglich Ihrer Überstunden auf, z.B.: – Gesamtzahl der geleisteten Überstunden – Vorschläge zur Kompensation, z.B. durch Freizeitausgleich oder Auszahlung – Bereits durchgeführte Absprachen mit Vorgesetzten]
2. Urlaubstage:
[Führen Sie hier die verbleibenden Urlaubstage auf und Ihre Vorschläge dazu, z.B.: – Gesamtsumme des noch nicht genommenen Urlaubs – Vorschläge zur Urlaubsnahme vor dem Beendigungsdatum – Möglichkeit der finanziellen Abgeltung nicht genommener Urlaubstage]
[Führen Sie hier die verbleibenden Urlaubstage auf und Ihre Vorschläge dazu, z.B.: – Gesamtsumme des noch nicht genommenen Urlaubs – Vorschläge zur Urlaubsnahme vor dem Beendigungsdatum – Möglichkeit der finanziellen Abgeltung nicht genommener Urlaubstage]
3. Bestätigung und nächster Schritte:
[Erbitten Sie eine schriftliche Bestätigung der Kündigung und klären Sie die folgenden Punkte: – Bestätigung des Enddatums des Arbeitsverhältnisses – Klärung der Abrechnung und Modalitäten für Überstunden und Urlaub]
[Erbitten Sie eine schriftliche Bestätigung der Kündigung und klären Sie die folgenden Punkte: – Bestätigung des Enddatums des Arbeitsverhältnisses – Klärung der Abrechnung und Modalitäten für Überstunden und Urlaub]
Für eine reibungslose Übergabe und Klärung verbleibender Angelegenheiten stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung und freue mich auf eine transparente Kommunikation.
Ich bedanke mich für die angenehme Zusammenarbeit und wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
[Ihre Unterschrift]
[Ihr vollständiger Name]
Anlagen:
- Kopie des Arbeitsvertrages
- Überstundenabrechnungen
- Urlaubsnachweise
- Ggf. weitere relevante Dokumente
